Postanowienia ogólne

§ 1
Katolickie Centrum Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej w Krośnie, zwane dalej „Centrum”, jest niepubliczną placówką powołaną na podstawie Uchwały Stowarzyszenia Rodzin Katolickich Archidiecezji Przemyskiej im. Świętego Józefa Sebastiana Pelczara Biskupa.

§ 2
Siedziba Centrum mieści się w Krośnie przy ul. ks. St. Decowskiego 41.

§ 3
Organem prowadzącym Centrum jest Stowarzyszenie Rodzin Katolickich Archidiecezji Przemyskiej im. Świętego Józefa Sebastiana Pelczara Biskupa z siedzibą w Przemyślu, zwane dalej Stowarzyszeniem.

§ 4
Ilekroć w statucie jest mowa o ustawie, należy przez to rozumieć ustawę z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Cele i zadania Centrum

§ 5
Celem działania Centrum jest wspieranie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych poprzez prowadzenie szeregu działań, które mają przywrócić rodzinie zdolność do wypełniania tych funkcji.

§ 6
Do zadań Centrum należy:

1. analiza sytuacji rodziny i środowiska rodzinnego;
2. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych i wychowawczych;
3. prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
4. kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej;
5. organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
6. organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczącej predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego;
7. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby;
8. zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych;
9. organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy;
10. współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowym centrum pomocy rodzinie, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi;
11. prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
12. zapewnianie pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w zakresie prawa rodzinnego;
13. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej;
14. prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wspieranie psychologiczno-pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą;
15. przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analizy, o której mowa w art. 42 ust. 7 ustawy, dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
16. zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego;
17. przedstawianie staroście i radzie powiatu corocznego sprawozdania z efektów pracy;
18. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
19. organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku;
20. diagnozowanie poziomu rozwoju, potrzeb i możliwości oraz zaburzeń rozwojowych i zachowań dysfunkcyjnych dzieci i młodzieży;
21. wspomaganie dzieci i młodzieży odpowiednio do ich potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych;
22. prowadzenie terapii dzieci i młodzieży, w zależności od rozpoznanych potrzeb;
23. pomoc rodzicom i nauczycielom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień dzieci i młodzieży;
24. udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom i młodzieży z grup ryzyka oraz ich rodzicom;
25. współpraca z przedszkolami, szkołami i placówkami przy opracowywaniu i realizowaniu indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych;
26. współpraca w udzielaniu i organizowaniu przez przedszkola, szkoły i placówki pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
27. wspomaganie wychowawczej i edukacyjnej funkcji rodziny;
28. udzielanie nauczycielom pomocy w rozwiązywaniu problemów dydaktyczno-wychowawczych;
29. prowadzenie edukacji dotyczącej ochrony zdrowia psychicznego wśród dzieci i młodzieży;
30. wspieranie merytoryczne rodziców, nauczycieli i wychowawców.

§ 7

Centrum wykonuje zadania poprzez:

1. prowadzenie działalności „Organizatora rodzinnej pieczy zastępczej”;
2. powoływanie koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej i sprawowanie nad nimi nadzoru;
3. prowadzenie poradni specjalistycznej;
4. prowadzenie placówki wsparcia dziennego;
5. współdziałanie z różnymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu edukacji, pomocy społecznej i wspierania rodziny.

§ 8

W ramach Centrum może działać również ośrodek adopcyjny realizujący zadania, o których mowa w przepisach działu V ustawy.

Organy Centrum

§ 9
Organami Centrum są:

1. Dyrektor;
2. Rada Centrum;
3. Komisja Kwalifikacyjna.

§ 10

1. Dyrektora Centrum powołuje i odwołuje Zarząd Główny Stowarzyszenia Rodzin Katolickich AP.
2. Dyrektorem Centrum może być osoba, która:
1. ukończyła studia magisterskie na kierunku psychologia, pedagogika, socjologia, nauki o rodzinie lub prawo albo studia magisterskie na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie wyżej wymienionych kierunków;
2. posiada co najmniej trzyletni staż pracy w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną;
3. nie była karana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
3. Dyrektor Centrum w szczególności:
1. kieruje pracą Centrum i reprezentuje go na zewnątrz;
2. zatrudnia pracowników Centrum zgodnie z odrębnymi przepisami;
3. ustala zakres obowiązków dla poszczególnych pracowników;
4. sprawuje nadzór nad jakością działań pracowników Centrum;
5. wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Centrum;
6. dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Centrum;
7. ustala, z zastrzeżeniem § 11 ust. 2, wysokość odpłatności za usługi świadczone przez Centrum;
8. dba o prawidłowe prowadzenie dokumentacji zgodnie z regulaminem pracy Centrum oraz odrębnymi przepisami;
9. składa sprawozdanie merytoryczne z realizacji zadań oraz sprawozdanie finansowe Zarządowi Głównemu Stowarzyszenia;
10. przedstawia staroście i radzie powiatu sprawozdanie z efektów rocznej pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, w przypadku realizacji na rzecz jednostki samorządu terytorialnego zadań zleconych na podstawie art. 190 ustawy;
11. wykonuje inne zadania wynikające z odrębnych przepisów.

§ 11

1. W skład Rady Centrum wchodzą: dyrektor oraz pracownicy Centrum, a także inne osoby wykonujące zadania na podstawie umowy cywilno-prawnej lub wolontariusze wykonujący na podstawie porozumienia świadczenia na rzecz Centrum.
2. Do zadań rady należy opiniowanie:
1. planu pracy Centrum;
2. planu finansowego Centrum;
3. sprawozdań, o których mowa w § 10 ust. 3 pkt 9 i 10;
4. wysokości odpłatności za usługi świadczone przez Centrum.
3. Przewodniczącym Rady Centrum jest dyrektor.
4. Zebrania rady odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż dwa razy w ciągu roku. Zebrania rady są protokołowane.

§ 12

1. Komisję Kwalifikacyjną powołuje i odwołuje Dyrektor Centrum.
2. Komisja Kwalifikacyjna powinna liczyć od 4 do 6 osób.
3. W skład Komisji wchodzą: dyrektor, pracownicy pedagogiczni Centrum oraz przedstawiciele placówek i instytucji zajmujących się opieką nad rodziną, matką i dzieckiem. Przewodniczącym Komisji jest Dyrektor Centrum.
4. Do zadań Komisji Kwalifikacyjnej należy podejmowanie decyzji w sprawie kwalifikacji kandydatów na rodziców zastępczych.
5. Komisja Kwalifikacyjna odbywa posiedzenia w zależności od potrzeb. Posiedzenia Komisji są protokołowane. Decyzje Komisja podejmuje w drodze głosowania zwykłą większością głosów.

Pracownicy Centrum

§ 13

1. Centrum może zatrudniać wykwalifikowanych pracowników: pedagogów, psychologów, prawników, socjologów oraz pracowników administracyjno-księgowych.
2. W Centrum mogą wykonywać świadczenia w zakresie realizacji zadań określonych w § 6, odpowiadające świadczeniu pracy, wolontariusze zgodnie z odrębnymi przepisami.
3. Wszystkich pracowników Centrum, członków Komisji Kwalifikacyjnej oraz wolontariuszy obowiązuje tajemnica służbowa.
4. Członkowie Komisji Kwalifikacyjnej i wolontariusze wykonują swoje zadania nieodpłatnie.

§ 14

1. Środki finansowe na działalność bieżącą Centrum pochodzą z:
1. dotacji przekazywanej przez Stowarzyszenie, uwzględniającej środki pochodzące z realizacji umów z jednostkami samorządu terytorialnego, zawieranych na realizacje zadań, o których mowa w § 6;
2. dotacji przekazywanej przez Stowarzyszenie, uwzględniającej m.in. odpis 1% od podatku;
3. darowizn od podmiotów gospodarczych, osób fizycznych i innych instytucji;
4. wpływów uzyskiwanych za prowadzenie szkoleń, wywiadów, diagnoz i innych form odpłatnej działalności realizowanej przez Centrum na rzecz osób fizycznych i prawnych;
5. innych źródeł, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Środki finansowe gromadzone są na rachunku bankowym. Wydatkowanie środków odbywa się zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 15

1. Centrum prowadzi dokumentację merytoryczną i finansową zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Dokumentacja merytoryczna dotyczy m.in.:
1. kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz kandydatów do prowadzenia placówki rodzinnej,
2. osób, którym udzielana jest pomoc pedagogiczno-psychologiczna;
3. osób uczestniczących w szkoleniach;
3. Centrum prowadzi rejestr wydanych zaświadczeń kwalifikacyjnych.
4. Centrum prowadzi również inną dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

Postanowienia końcowe

§ 16

Organizację pracy Centrum, w szczególności:

1. czas pracy Centrum,
2. prawa i obowiązki pracowników,
3. zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
4. termin i sposób wypłaty wynagrodzenia,
5. świadczenia z zakresu bhp,
6. zasady przechowywania dokumentacji, – określa w regulaminie pracy Dyrektor Centrum.

§ 17

Nadzór nad organizacją pracy Centrum i gospodarką materiałowo-finansową sprawuje Zarząd Główny Stowarzyszenia.

§ 18

Zmian w statucie Centrum dokonuje Zarząd Główny Stowarzyszenia z własnej inicjatywy lub na wniosek Dyrektora Centrum.

§ 19

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie obowiązujące przepisy prawa oraz odpowiednie uchwały Zarządu Głównego Stowarzyszenia.

§ 20

Z chwilą rozwiązania Centrum jego majątkiem dysponuje Zarząd Główny Stowarzyszenia Rodzin Katolickich Archidiecezji Przemyskiej, przeznaczając go na cele charytatywne lub cele określone w statucie tegoż Stowarzyszenia.